激励奖金是啥？发多少？重要的是大公司福利或许会迟到，但从来不会缺席，瞅瞅自己， 6000的月薪，007 的工作时长，18 线的小厂，500 块的年终奖。同样是码农，咋差距就这么大咧？说到底，还是咱技不如人。
和几位大公司前端聊了聊，发现了他们都具备的 5 种能力：
1.前端工程化的能力 （不同场景下，凭借工程化方式高效开发项目）；
2.底层源码阅读能力 （掌握核心框架原理，提高代码质量，体系化劣实技术能力）；
3.商业化方案输出能力 （根据业务开发场景，选择并优化技术开发方案）；
4.架构能力 （重塑架构思维，拓展前端前瞻视野）；
5.实战能力 （参与行业技术解决方案实操，获取真实的项目开发体验）。
可以说，这些能力很大程度上就体现了业务技能上的差别 。大家想多赚钱，享受好的福利待遇，就得提升下本事。其实，很多前端朋友也不容易， 天天 996,007，连起码的 睡眠都 做不到，更别说充电学习， 网上扒 半天资料 ，结果水太深， 根本没法 参考。最卡人的还是项目实战，小公司哪来的那么多大型项目。今天给家人们上传点学习资料，希望能帮助到大家。
解读 Dubbo源码，掌握框架底层源码，提升实战开发能力。本专栏共 6 个模块，以结合实战的方式深度解读 Dubbo 源码，带你理解核心功能实现，更好地应对实战。
学习地址
百度：https://pan.baidu.com/s/1v34b-BaTWcJcYeQKF3SQMw
天翼：https://cloud.189.cn/t/JFJn6byuQzAb
阿里：https://www.aliyundrive.com/s/sPmk4oDcM2B
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